Mobbing, dyskryminacja, molestowanie,w tym molestowanie seksualne są zjawiskami częstymi, aczkolwiek trudnymi do udowodnienia.
Odpowiedzialność za przeciwdziałanie tym zjawiskom spoczywa na pracodawcy.
Oferujemy szkolenia w zakresie przecidziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu, w tym molestowaniu seksualnemu, zarówno dla pracowników, jak i osób zarządzających firmą.
Opracowujemy dokumenty i prowadzimy doradztwo w zakresie opracowania:
- polityki antymobbingowej,
- polityki antydyskryminacyjnej,
- ankiety sprawdzające, czy w zakładzie pracy pojawiają się działania niepożądane,
- pisanie pozwów w sprawie mobbingu, dyskryminacji i molestowania.